きのう、千葉県の館山でダイビングしてきました。
伊戸というポイントは、漁場の定置網にサメがかからないように、漁場近くに餌をおいて
サメが集まってくるポイントがあります。
１００匹の「どちさめ」と１００匹の「アカエイ」が群れをなしています。
世界有数の有名なポイントでダイバーたちは、一度は訪れるポイントです。
昨日は、さめに何回もかまれ、アタックされました。
水温は、１４度。気温は、３０度なのに、まだまだ寒いです。
ダイビングやっていると地上の生物の何倍もの不思議な生物たちをみることができるので、
海の偉大さと、地球の不思議を発見することができますよ。
みなさんも、ぜひはじめてみてはいかがでしょうか。
PS：きのうは、さめに指をかまれて少しけがをしました。（笑）
こんにちは。３月決算で今月まで繁忙期です。
新人たちも一年たって成長しているようです。
今年は、消費税も上がり、中小企業の人手不足、社員の高齢化などで
先行き不安な中小企業の業況予測が心配される経営者たちに未来はあるのでしょうか。
できることを一つずつ着実に進めていくしかないですね。
行動あるのみです！
平成最後の桜が満開です。
平成時代もあっという間に最後です。
時代の変化にとりのこされないように
アンテナをたてて
柔軟に人の意見が聞けるように
成長していきたいと思います。
今の時代に一番必要なものを
最後まで探しながら、
商売を謙虚に営みたいと思います。
来年度もよろしくお願いいたします。
きのう、決算報告をしていた際、優秀な経営者の社長さんがいっていました。
「会社にとって必要な人は、責任を持つ人ですよね。」と。。
いっぱい責任をしょってくれる人は、会社にとって重要だけれども
人に言われたことだけを無責任にやっているだけの人は明日見つかります。。。
その通りだと思いますが、責任とは。。。。
何か頼んだら、「はい、私がやります！」といってくれること。
そんな前向きでたよりのある社員を育てることは本当に難しく、
簡単ではありません。
その社長は、こうも言っていました。
「あなた（社員）だけでなく、家族からもいい会社だといわれる会社を
目指しています」と。。。。
さすがだと感服しました。
見習いたいです。
零細企業からの脱却。中小企業からの中堅企業への成長。
又は、継続的な安定企業への発展。
経営者の命は案外短いものです。
真剣に思考して、行動して、反省しながら
経営していきたいと思います。
「経営者は社員のサポートをするのが仕事です。」
とてもいい講義を受けさせていただきました。
いい会社さんたちがお客さんで幸せです。
こんにちは。理事長です。
いよいよ一年の一番の繁忙期がきました！
終わりの見えない１か月半。
勝負時です。
体力、気力、根性でのりきります。
お客様からしたらとても大事な申告。
１件ずつ丁寧に迅速に作成して
忙しいときほどいい仕事を心がけて
乗り切りたいと思います。
みんなガンバレ！
明けましておめでとうございます。
平成も終わり、新しい時代の始まる年ですね。
個人的には年男（猪）です。
経営者としては１３年目に入ります。
中小企業の永続的発展を願い、常に難しい課題にチャレンジしている
経営者と共に生き残りをかけた経営を応援していくスタンスは、開業した
時から変わりません。
いろいろな難局を乗り越えるときだけではなく、常日頃から細かい相談
まで身近に受けられる職業会計人としてガイアグループは更に色々な
ことにチャレンジしていく所存です。
お客様からのご意見に耳を傾けながら職員一同全員で邁進していきますので、
本年もよろしくお願いいたします。
Gaia Group
代表 野口 省吾
こんにちは、所長です。
いよいよ師走です。
弊社も相当ばたばたしてきました。
風邪もはやっているので、社員も大変そうです。。
５０代の社員は体にがたはきていますが、
根性がすごいです。
２０代は体は健康ですが、
心が弱いです。（笑）
社会現象ともいうものですが、
ジェネレーションギャップという一言ではかたずけたくはないですね。。。
お客様と相対する立場としては、やはり
５０代の感性が正しいといえます。
「教育」いう言葉でいいのか、「気づき」を与えるという言葉でいいのか。
やる気があっても間違えた方向にいかないようにしないと
ばたばたしてしまいます。
「上をたてる文化」は古いですが、日本人のとても大事な感性です。
「ハードル」をこえる喜びをわかる経験が少ない若者に
何かを気づかせてあげたい今日このごろです。（笑）
さいきん、情報が多い世の中で判断するむずかしさを感じます。
インターネット、SNS、友人との会話、居酒屋の会話、
テレビなどの情報。
情報というものは、「データ」と違い、恣意性が入っています。
伝える人の目的によって、解釈が変わります。
情報過多の時代には、正確に自分で適正な判断できるように
日々、自分でもある程度の訓練をしておかなければ、
容易にだまされてしまうなどのリスクがあります。
特にほしいものがあるときに、そのものが目の前にでてくると
注意不足になったりします。
油断大敵です。
自己判断をしていく訓練をしておいたほうがいいですよね。
こんにちは。理事長です。
来週、新入社員に「カレーライス」をつくる企画を考えています。
テーマは、「チームワーク」です。
「チームワーク」。昔の世代は当たり前の言葉。
今の若年層には、難しい言葉のようです。。。
「ガンバレ！！」としか言えませんが、
身につけてほしいところです。
いま、弊社では「かえる君」プロジェクトが実施されています。
「かえる君」とは、早く帰るということです。
仕事とプライベートを両方充実して幸せな生活を創造していきたいという
思いです。
そのなかで、「もくもくタイム」という時間が設定されました。
とにかく黙って、集中して、作業に取り組む。
みんなの意識改革がもちろんキーになりますが、
ひとつずつ、改善を進めていくことが大事です。
弊社もいつの日か、みんなに目指される会社になりたいと思います。
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