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2014年4月

2014年4月24日 (木)

今年の採用について

今年の新卒の採用は、今年入社1年目の社員4人にまかせることにしました。

若い社員の気持ちを信じて、次の人材の確保をたくしてみたいと思いました。

ある程度人数がいる弊社にはいままでの慣習などもあり、いままでと

同じような流れになるため、保守的になっている部分があったかと思います。

今年入社したばかりの新人たちは、まだ将来像を夢見て、奮闘しているはず。

新人たちが将来のガイアを支えてくれると信じて、新しい人材を期待したい

と思います。

事務所の改善について

最近、事務所の改善をしています。

大手には当然のことが中小企業にはできていないことがたくさんあります。

人のスキルの問題もありますが、大手には仕組みがたくさんあり、

中小企業で活用できるものが非常にたくさんあります。

中小企業は、人が少ないので、機動的であるということがメリットでもあります。

日々少しずつの改善を続けていくと、大手よりも早く改善できると

信じて行動していきたいと思います。

また、弊社の目標でもあります、お客様黒字割合80%を必ず

達成したいと思います。

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